Vida, Misión y Obra de Grandes Líderes de la Historia

La sociedad, está en constantes cambios, cambios que han hecho crear la identidad de una nación, de pueblos enteros, pero esos cambios han sido posibles, por grandes líderes que en su época; fueron revolucionarios y fueron parte de su trasformación, siendo fieles a sus ideales e ideologías.

Un buen líder inspira confianza, tienen la capacidad de influir en los demás, los hace  sentir parte del cambio, y de objetivos planteados. Podemos mencionar a unos cuantos  que lograron cambios significativos en la historia de sus naciones.

Como por ejemplo Hitler, Napoleón, Gandhi, Nelson Mandela, Emiliano Zapata, Hidalgo, Morelos, Moisés, y Jesús mismo… entre otros. Cuyo principal  objetivo era lograr un bien común. Quienes dejaron grandes legados y cuyas características individuales de cada uno los hizo ser diferentes, de cómo llegaron al pueblo, por su valentía, su carisma, por ser visionarios  y afrontar sus propias adversidades,  los cambios que requerían, y lo constantes que eran; para llevarlos al fin y principios de los cambios que en su época los requerían.

Como por ejemplo Hitler, fue un gran líder que desgraciadamente su enfoque fue irracional, pero que su capacidad de  palabra lo hizo un gran líder social, supo ser un gran líder político, su formación militar, tuvo la capacidad de argumentar y convencer a grandes masas, hacerlos sabedores de superioridad, Jesucristo, un gran líder espiritual, cuyas enseñanza y ejemplos llevo a encontrar el camino de la paz y espiritualidad de cada persona., Nelson Mandela era un líder empático, supo ser visionario, logro llevar a su pueblo y seguridad de lograr éxitos, tuvo el don y capacidad de  perdonar; Emiliano Zapata era un líder revolucionario, se dedico a la defesa y a los derechos de los pueblos.

Existen infinidad de líderes, que influyeron, social e ideológicamente, y del cual, debemos aprender sus enseñanza, aplicarlos, desde ser un líder Espiritual, Empático, democrático, carismático, autoritario, entre otros, que nos hagan llegar a metas y objetivos  planteados en una organización y sobre todo dejar un legado de desarrollo, crecimiento tanto personal, como profesional